Antes de mostrarles nada, esto es lo que entendí de ustedes.
Corríjanme: ¿qué me estoy perdiendo? ¿Cómo lo viven ustedes hoy?
No saben por qué se está yendo su gente — y su encuesta no se los dice.
Mientras no sepan la causa real, lo único que pueden hacer es reaccionar. Y mal.
personales"
Por eso construimos una Plataforma de Agentes IA.
Cada agente resuelve una pieza concreta del problema de rotación operativa. Empezamos con el Agente Diagnóstico — el resto está en roadmap activo.
Conversa por WhatsApp. Sondea con IA. Entrega un dashboard accionable.
No es un formulario. Es una IA conversacional que escucha, profundiza y categoriza — hasta llegar a la causa real.
- Entrevista a cada ex-colaborador por WhatsApp
- Texto y audios — la gente cuenta cosas en voz que nunca escribiría
- 100% anónima · sin RH intermediando
- La IA detecta señales emocionales y profundiza hasta la causa real
- Cientos de conversaciones se vuelven un dashboard vivo
- Dimensiones emergentes — no categorías predefinidas, los clusters surgen de la data
- Scores, citas literales, recomendaciones priorizadas por urgencia
- Chat con sus propios datos en lenguaje natural
- Cada líder recibe su vista del dashboard
- Con accionables específicos para su scope
- Cierre del loop: del diagnóstico a la acción concreta
Mejor que les cuente, déjenme mostrarles.
Van a recibir en su WhatsApp la misma conversación que recibiría un ex-colaborador real. Respondan como quieran — la IA conversa con ustedes en vivo.
- Ingresan su WhatsApp
- En segundos reciben un mensaje real
- Conversan en vivo con la IA
Así se ve el dashboard de un cliente con cientos de respuestas.
Sus respuestas se suman acá. Para que vean el potencial completo, exploren un dashboard real navegable.
Cientos de conversaciones, un dashboard accionable.
Tasa de respuesta. Causas reales descubiertas. Desglose por líder, sitio, posición. Chat con sus propios datos.
No es un PDF. Es una torre de control que evoluciona con cada baja.
Abrir dashboard demo¿Cuánto les está costando hoy no saber por qué se van?
Estimación conservadora MX: 20,000 MXN por cada baja en operativa (toca para ajustar). Cubre recruiting + onboarding + productividad perdida + horas RH.
Empecemos con el POC sin costo.
Hasta 1,000 ex-colaboradores reales. Resultados en 2 días. Acceso al dashboard por 30 días. Sin contrato.
El AE coordina por WhatsApp en las próximas 24h.
Pricing transparente por volumen.
Precio único anual · sin límite de uso · sin cobros por entrevista. Pricing Lanzamiento vigente hasta jul 2026.
| Tier | Empleados | Lanzamiento (hasta jul '26) | Precio Lista |
|---|---|---|---|
| 1 · Growth | 1,000–3,000 | USD 6,000 / año | USD 12,000 |
| 2 · Scale | 3,001–10,000 | USD 12,000 / año | USD 24,000 |
| 3 · Enterprise | 10,001–25,000 | USD 24,000 / año | USD 48,000 |
| 4 · Corporate | 25,001–50,000 | USD 36,000 / año | USD 72,000 |
| 5 · Custom | +50,000 | A negociar | A negociar |
¿Qué incluye el POC y qué viene después?
El POC valida el valor con sus datos reales. El Producto Full lo convierte en un proceso continuo.
| Prueba de Concepto sin costo |
Producto Full según tier |
|
|---|---|---|
| Tamaño de base | Hasta 1,000 ex-colaboradores | Sin límite de volumen |
| Objetivo | Validar el valor del insight con la empresa | Convertirlo en un proceso continuo de mejora |
| Frecuencia | One-time | Recurrente |
| Entrevistas por WhatsApp | ✓ | ✓ |
| Dashboard accionable | ✓ | ✓ |
| Filtros por región / sitio / posición / líder | ✕ | ✓ |
| Distribución por líder | ✕ | ✓ |
| Evolución temporal | ✕ (es one-time) | ✓ |
| Agentes activos | Diagnóstico | Diagnóstico (siempre se empieza acá) + posibilidad de activar otros agentes según necesidad cuando estén disponibles |
| Envío de información de bajas | Manualmente vía archivo XLSX | XLSX o con integración HRIS |